Presenza n°1 - 2018

Argomenti:

ACCORDO 19/12/2017 SU VIDEOREGISTRAZIONE

 STABILIZZAZIONE DETERMINATI

V CONGRESSO TERRITORIALE UILCOM FOGGIA

FONDO PREVIDENZIALE BYBLOS

CIBERSECURITY

PIANO WELFARE

PRESTAZIONI STRAORDINARIE

RINNOVO CCNL

CONVOCAZIONE COMITATO SEPA

CONVOCAZIONE 14/02/2018

1)      ACCORDO 19/12/2017 SU VIDEOREGISTRAZIONE

Dopo tre incontri preliminari, finalmente il 19/12/2017, prima che scadessero i termini imposti dal Garante per la Protezione dei Dati Personali, è stato sottoscritto l’accordo sui sistemi di video registrazione presenti e da installare negli stabilimenti di produzione dell’IPZS.

Il potenziamento degli attuali sistemi di sorveglianza periferica e di quelli già esistenti internamente alle attività produttive, i tempi di custodia delle immagini riprese con i due sistemi portati a dodici mesi, sono stati richiesti dalla Banca Centrale Europea per rilasciare il necessario accredito che consentirà all’IPZS di produrre carta per banconote, come è previsto dal piano industriale 2018/20.

L’accordo prevede una serio di tutele per i dipendenti, al fine di impedire che le immagini possano essere utilizzate a fini disciplinari e di controllo, una verifica almeno semestrale per monitorare i sistemi di videoregistrazione e il rispetto delle pertinenze e delle non eccedenze dei sistemi installati, la costituzione di una Commissione Tecnica paritetica per ogni unità produttiva. La Commissione ha il compito di verificare la rispondenza dei sistemi installati ai contenuto dell’accordo, prima della loro attivazione.

Contestualmente, anche se con un accordo separato, le parti si sono impegnate ad avviare dal mese di gennaio 2018 o subito dopo l’applicazione dell’accordo sulla videoregistrazione, un confronto con le OO.SS. per trovare soluzioni di equità gestionale e economica tra i lavoratori e tra i diversi stabilimenti.

STABILIZZAZIONE DETERMINATI

Con il precedente numero di Presenza del 20 novembre 2017, abbiamo data una ampia informativa sulla battaglia portata avanti dalla UILCOM per la stabilizzazione dei determinati, in ogni occasione, su tutti i tavoli e a tutti i livelli, coinvolgendo anche il nostro Segretario Generale, Salvo Ugliarolo, il quale ha incontrato il Dott. Aielli per sollecitarne la soluzione; finalmente abbiamo ottenuto una vittoria, anche se non completa, difatti sono stati stabilizzati quelli che sono stati assunti fino alla fine del 2016, mentre a quelli assunti nel 2017 è stato rinnovato il contratto fino alla fine del 2018.

Anche per questi chiederemo che si possa anticiparne la stabilizzazione, come è avvenuto per il gruppo precedente.


V CONGRESSO TERRITORIALE UILCOM FOGGIA

Il 6/01/2018, presso lo stabilimento di Foggia si è tenuta l’assemblea per avviare le procedure di celebrazione del V Congresso Territoriale della UILCOM di Foggia che prevedono la elezione del Coordinamento Gruppo Aziendale UIL ( GAU ) e dei delegati al Congresso. All’assemblea hanno partecipato Vito Gemmati, Segretario Generale della UILCOM Puglia e il Segretario Territoriale Leonardo Pompa.

Nonostante l’attuale turnazione dello stabilimento su tre turni, hanno partecipato quasi tutti gli iscritti che hanno dato il proprio contributo al dibattito e alla votazione del GAU e dei delegati al Congresso che si celebrerà il 10 marzo 2018 presso la sala assemblee della nostra sede di via Fiume 38/C.

1)     
FONDO PREVIDENZIALE BYBLOS

Durante l’assemblea del 6/01/2018 è stata anche data una informativa sul fondo previdenziale di categoria Byblos. Alla luce delle molte richieste di chiarimenti sulleprocedure per le iscrizioni al fondo, sulle garanzie economiche e sui risultati a lungo termine, la UILCOM ha organizzato per giorno 6/02/2018 un incontro,aperto anche ai non iscritti, con Angela Mattia, delegata dalla Segreteria Regionale a seguire tutte le tematiche riguardanti il fondo Byblos, per dare tutte le risposte necessarie. Si è deciso che il 17/02/2018 Angela Mattia sarà di nuovo presente in sede per iscrivere telematicamente a Byblos tutti i dipendenti che ne faranno richiesta, anche non iscritti alla UILCOM, purché in possesso di una copia della busta paga e del documento di identità.

CIBERSECURITY

Presso la sede UIL di Bari si è tenuto un convegno di due giorni sulla CIBERSECURITY nelle aziende, tenuto da docenti universitari e esperti del settore. Per la importanza che riveste la materia anche per le applicazioni possibili sulla sicurezza dello stabilimento di Foggia e di tutti gli stabilimenti dell’IPZS, la UILCOM di Foggia ha deciso di inviare due suoi dirigenti che daranno a breve una informativa dettagliata e puntuale dei contenuti del convegno.

6)      PIANO WELFARE

 

Il 30/01/2018 presso al sede di Roma di Unindustria, si è tenuto un incontro per definire il nuovo Piano Welfare puro per il 2018, al quale destinare la parte di premio di risultato non erogato nel 2017 ai dipendenti non in possesso dei requisiti.

E’ stato sottoscritto un accordo che prevede la disponibilità per l’anno 2018, per ogni dipendente, di euro 550, comprensivo dell’ex contributo CRAL di euro 97.

I criteri di erogazione, con l’accesso alla piattaforma messa a disposizione dall’IPZS, saranno gli stessi del 2017.

L’accordo prevede anche che entro il mese di marzo 2018 si avvierà il confronto per la definizione del premio di risultato per il triennio 2018/20.

6)      PRESTAZIONI STRAORDINARIE

Il 31/12/2017 si è chiuso l’accordo sottoscritto dalle RSU il 17/07/2017 riguardante i dipendenti che nell’anno solare precedente la prestazione hanno superato le 250 ore di straordinario.In occasione dell’incontro sul Piano Welfare del 31/01/2018 l’Azienda ha tentato di riproporre lo stesso accordo, ricevendo un netto rifiuto dalla delegazione sindacale di Foggia. Il 14/02/2018 le Segreterie Territoriali e le RSU sono state convocate presso lo stabilimento di Foggia dal Dott. Bernardini in persona, proprio per discutere del lavoro straordinario del 2018, sarà quella l’occasione per tutte le organizzazioni sindacali e le RSU di manifestare e confermare la propria contrarietà a qualsiasi accordo sullo straordinario.


     RINNOVO CCNL

 

Con una lettera del 21/12/2017 a firma dei Segretari Generali di categoria, è stato chiesto alla controparte datoriale di riprendere la trattativa per il rinnovo del CCNL Grafico, scaduto il 16/10/2014. Con il successivo in contro del 31/01/2018 si sono formalmente riaperte le trattative, con l’impegno reciproco a chiuderle il più presto possibile.

Nel verbale sottoscritto dalle parti il 31/01/2018 si fa riferimento solo al fondo di assistenza sanitaria integrativa e, quindi, il contratto attuale, anche se scaduto il 16/10/2014, ha ancora validità nella sua interezza normativa e economica.

Per questo motivo la UILCOM ha chiesto continuamente all’Azienda di rispettare quanto previsto dal contratto per la erogazione della gratifica natalizia ai dipendenti che hanno una anzianità di servizio superiore ai cinque anni e di verificarne la corretta applicazione.

6)      CONVOCAZIONE COMITATO SEPA

Il 15/02/2018 presso la sede di Bari del Comitato SEPA, si terrà l’incontro trimestrale sullo stato di avanzamento degli investimenti previsti per lo stabilimento di Foggia dal piano industriale 2018/20.

In occasione del precedente incontro, tenutosi il 9/11/2017, la delegazione UILCOM presente al tavolo con il Segretario Regionale, il Segretario Territoriale e la RSU di stabilimento, avendo percepito dagli interventi dei rappresentanti aziendali e anche di qualche rappresentante sindacale che si facesse strada la proposta di chiudere il tavolo, poiché si ritiene che gli investimenti siano tutti avviati, ha per l’ennesima volta ribadito che il tavolo di verifica aperto presso il comitato SEPA debba continuare a svolgere il proprio compito di monitoraggio degli investimenti fino al completamento, ricordando a tutti i presenti che il piano prevede, a fronte di investimenti per nuove produzioni nello stabilimento di Foggia,  il trasferimento di parte della produzione di Targhe a Verres, produzione certa e storicamente presente nello stabilimento di Foggia.

6)      CONVOCAZIONE 14/02/2018

La convocazione del 14/02/2018, che vedrà la presenza anche del Dott. Bernardini, non può ne deve essere l’ennesimo incontro per discutere un ordine del giorno dettato dall’Azienda ma anche una occasione per avviare un confronto su temi che stanno a cuore ai dipendenti e a chi li rappresenta, che qui si intende sinteticamente elencare:

·         Adeguamento dei livelli professionali e retributivi dei dipendenti stabilizzati;

·         Adeguamento della retribuzione dei dipendenti con contratto professionalizzante;

·         Verifica delle professionalità di tutti i dipendenti dello stabilimento;

·         Riorganizzazione di tutte le attività dello stabilimento;

·         Rilascio della certificazione per i dipendenti che hanno svolto lavori usuranti;

·         Adeguamento della gratifica natalizia;

·         Condivisione delle procedure per le assunzioni;

·         Condivisione delle procedure per la scelta delle figure particolari intermedie e apicali;

·         Individuazione di un responsabile per la HR di stabilimento h24.

La UILCOM chiederà che su questi temi, come è stato fatto per quelli all’ordine del giorno della convocazione, si fissi un percorso di incontri sulle tematiche elencate che, crediamo, saranno arricchite dalle proposte che verranno presentate al tavolo dalle altre organizzazioni sindacali.